Jan Ridder loopbaanbegeleiding

Werkwijze

Loopbaanbegeleiding & Coaching

Hoe werk ik?

Eerst gaan we een kennismaking/oriënterend gesprek voeren en als het klikt start het traject. Daar zoek ik dan een geschikte methodiek bij. Hierbij maak ik gebruik van mijn intuïtie. Je doet je werk maar je bent niet tevreden met wat je doet en er is een vorm van onrust van binnen bij je. Ik hou ervan van om samen met jou te kijken waar je mogelijkheden liggen.

Samen gaan we op zoek naar inzichten naar je dieperliggende drijfveren en waarden in je werk en leven. Op zoek naar de vraag, achter de vraag. Inspirerend is het om dit pad te gaan lopen en dan te gaan ontdekken wat je bestemming is… Het begint met een eerste kleine stap; Het zien van je twijfel en ervoor te gaan. Voor mij is belangrijk dat je compassie voor jezelf hebt. Ik luister en reflecteer op ik wat hoor en zie. Zo kom je geleidelijk aan bij wat je wilt. Ik ga er vanuit dat je goed bent zoals je bent en dat je wilt onderzoeken wat je anders zou kunnen gaan doen. Het gaat om wat je beleeft, wat je diep van binnen ervaart en niet wat je aan de buitenkant laat zien of wilt laten zien. Stilstaan bij wat zich aandient en daar zonder oordeel naar kijken omdat jij goed bent zoals je bent. Zo breng ik je in contact met je drijfveren en waarden en krijg je weer de regie over je eigen loopbaan en leven.

Met de volgende vraagstukken kun je bij mij terecht!

Ik maak gebruik van het koersonderzoek. Er zijn tussen de 6 en 8 gesprekken. Bekijk hier. In deze gesprekken ga je eraan werken om meer inzicht te krijgen in de vraagstukken die bij je leven horen. Het gaat aan de hand van oefeningen en het maken van opdrachten. De inzet is dat je eraan gaat werken/ontdekken om meer verbinding te krijgen met en in jezelf, zodat je van daaruit een vervolgstap kunt maken richting in wat je echt wilt. Ook kijk ik wat je belemmerende gedachten zijn; Door wat laat je je tegenhouden en wat zet jou juist in beweging? De weg naar verandering gaat altijd gepaard met de weerstand, onzekerheden en allerlei twijfels. Deze twijfels willen we vaak niet voelen en maskeren dan door het maken van keuzes die we met de ratio beredeneren. Een keuze kan bijvoorbeeld zijn; "Ik blijf zitten waar ik zit want ik heb een goed salaris." Het vraagt wel moed om je twijfels te zien, de confrontatie met jezelf aan te gaan en met alle onzekerheid die zich aandient aan de slag te gaan.

Uitgebreid
loopbaanonderzoek

1. Verdiepend
intakegesprek

Oriëntatie en afstemming op je vraag en mijn aanbod. Je krijgt vooraf opdracht je curriculum vitae te actualiseren en deze wordt tijdens het gesprek doorgenomen. Inventarisatie van de loopbaan en de levensloop; verfijning van de doelstelling, uitwerken van opdrachten.

2. Biografiegesprek

Opmaken van de ervaringen tot nu, doornemen van de persoonlijke leer-, levens- en werkervaringen. Thema’s, valkuilen en uitdagingen bepalen. Er worden opdrachten gemaakt met betrekking tot bepaling van zingeving en vitaliteit.

3. Eerste
koersgesprek

Verdere inventarisatie van kwaliteiten en van persoonlijke ijkpunten voor zingeving en vitaliteit. Er worden verdiepende en maatwerkopdrachten gemaakt.

4. Tweede
koersgesprek

Valkuilen vertalen in uitdagingen en het bepalen en uitzetten van drijfveren. De uit te voeren opdrachten zijn gericht op de arbeidsmarkt.

5. Derde
koersgesprek

Vaststelling van de koersbepaling richting de arbeidsmarkt, er wordt bepaald wat voor jou het meest aansprekende beroep c.q. branche is. Er wordt een eigen actieplan gemaakt.

6. Rapportbespreking

Afstemming met je over een eventuele eindrapportage aan de opdrachtgever en bespreking van het actieplan. Er wordt gewerkt aan het concreet uitwerken van het actieplan.

Tijdinvestering

Het uitgebreide loopbaanonderzoek omvat ongeveer 4 – 6 maanden en de gesprekken duren 1,5 uur per keer.

Emmeloord, NL

Randweg 25
8304 AS Emmeloord

+31 (0) 625358003

advies@janridder.nl

+31 6 25 35 80 03

Randweg 25

8304 AS Emmeloord

Contact